Pepatah lama "gagal untuk memberi, mempersiapkan bikin gagal" tidak pernah kian benar tinimbang dalam hawa wawancara. Dalam pengalaman aku, persiapan yang menyeluruh dengan terfokus bakal membuat bakal mendapatkan sana dari 50% dari jalan menuju anjuran kerja sebelum mereka memasuki wawancara. Ikuti saran pada bawah ini untuk menahkikkan Anda siap secara ensiklopedis.
Penelitian konsorsium - Carilah calon ketua Anda dekat web. Tak terlalu fokus pada bukti dan angka (jumlah orang gajian, pergantian pekerja, dll) bersama ini sebagian besar tidak berarti di dek individu pegawai. Bagaimana posisi perusahaan di sektor pasar uang mereka, apakah mereka yang terbesar alias yang membelokkan cepat beranak-cucu? Apakah membuat "investor bikin orang"? Barang apa posisi gubah dalam pelatihan dan pengembangan staf? Kebanyakan organisasi kini memiliki "etos perusahaan" atau "pernyataan misi". Adalah menarik bahwa Anda menyadari hal ini beserta dapat menafsirkan atau menggambar ulang (jangan membacanya bentuk parrot). Demi ada kesempatan, Anda mesti merujuknya dalam jawaban Engkau. Berkonsentrasilah akan hal faktual, jika konsorsium dilihat atas komisi penguasaan atau memajukan kerugian, tidak produktif untuk menyebutkan ini.
Ketahui CV Anda (atau resume) - Ringkasan (atau lebih dalam diseksi mendalam) dari CV Anda benar-benar mungkin bekerja bagian berbunga wawancara. Pelaksanaan terbaik sama dengan "kembali fokus" atau menyesuaikan CV Dikau untuk memenuhi lowongan bersama ini memerlukan pengetahuan rinci tentang ciptaan jadi. Jangan terlalu membinasakan tanggal maupun nama-nama administrator lini, hanya ingatlah beban / keterampilan / tugas yang relevan dari masing-masing peran dengan bersiaplah untuk menjawab reaksi yang sesuai.
Visualisasi - Ini betul-betul penting: Bayangkan diri Awak dalam wawancara dengan percaya menjawab jawaban (selama 10 menit atau lebih) per malam selama tiga gelap sebelum berdiskusi. Sepertinya Awak tidak akan tahu seperti apa penanya Anda, berlaku sertakan tokoh otoritas konkret atau gabungan ke berbobot visualisasi Engkau. Teknik ini tidak mau mempersiapkan Dikau untuk isi wawancara cuma akan amat membantu untuk menenangkan saraf pada hari itu bersama menempatkan Engkau dalam pelantar berpikir yang lebih aktual tentang seluruh pengalaman. Amat-amati sendiri menganjurkan pertanyaan barangan (lihat dalam bawah).
Pengurangan deskripsi pekerjaan - Lihat kembali deskripsi pekerjaan beserta tautkan bagian pengalaman Dikau sendiri dengan kriteria. Sempadan pekerjaan besok lusa setidaknya seluruh dari esa (atau lebih) pewawancara / panel (mungkin juga siap input SDM yang julung dan biasanya tidak membantu). Pastikan maka Anda becus menghubungkan tiap-tiap persyaratan berkualitas deskripsi dan pengalaman Awak sendiri (mis. "Kandidat layak memiliki keterampilan manajemen nang kuat" - cari peran dalam CV Anda yang melibatkan manajemen langsung awak lain, semakin baru semakin baik). Masukkan korelasi-korelasi ini ke berkualitas jawaban dengar pendapat Anda jika perlu (mis. "Seperti yang akan Anda ketahui berbunga CV aku ketika saya di Smith & Sons. Saya adalah manajer linu untuk kafilah yang terdiri dari 14 orang yang merupakan dimensi dari posisi yang aku nikmati"). Penghargaan tersirat maka mereka siap mempelajari CV Anda secara terperinci (tidak mungkin) memuji pewawancara / panel karena menganggap menazamkan telah berawas-awas dan profesional dalam perhitungan mereka lakukan mengisi lowongan.
Persiapan presentasi - Apakah Anda memesan wawancara ataupun tidak, Engkau harus bernala-nala pakaian wawancara Anda. Abdi bertujuan kerjakan tampilan nang bersih, biasa-biasa saja beserta profesional. Tidak ada ruang di sini untuk ekspresi individu, ikatan kebaruan dan warna-warna cerah berdesir. Setelan acap merupakan bangun pakaian nang paling sungguh, terlepas berbunga posisinya.
Jantan:
-Suit-Mid ke abu-abu gelap
- Kemeja-Putih, (polos tanpa tekstur atau pola)
- Tie-Blue ataupun hijau (keduanya warna positif) dan unfussy
- Sepatu-Hitam, dipoles bersama tidak diborgol
Socks-Black dengan tidak terpola
Perhiasan-Pernikahan beserta / maupun cincin cap dan menonton saja - (tanpa bling) -NB
Absurd dari nang di akan hanya umpama itu antuk dengan netra / alat peraba / pewarnaan rambut Engkau dan ingatlah aspek nang biasa beserta profesional. Berdiskusi ini alangkah tentang blus Anda, ini tentang Dikau.
Perempuan:
Setelan- Mid ke abu-abu kabur (Panjang jas dan gaun sesuai bersama usia dengan bentuk, hanya jangan alpa untuk mencari "konservatif". )
Top / Blus-Putih (polos tanpa aransemen atau pola). Bukan babak rendah.
Sepatu- tidak bercelup cerah, enggak berselimut ("konservatif" tinggi tumit)
Perhiasan-Pernikahan beserta / maupun cincin pertunangan dan arloji atau rantai. Rantai cemeh dengan liontin bijaksana. Kerabu yang damai, mirip beserta laki-laki tiada bling benar (ini hanya akan membawa perhatian interogator dari perlawanan Anda). - NB
Sekali lagi bervariasi berbunga yang pada atas hanya jika itu benar-benar berbenturan dengan ain / alat peraba / pencelupan rambut Awak dan belakangan ingat aspek biasa beserta profesional. Dengar pendapat ini bukan tentang pakaian Anda, ini tentang Awak.
Beli dan coba blus Anda jauh-jauh hari lebih dahulu untuk memastikan Anda bahagia dan afiat di dalamnya, beli duet baju / atasan yang identik andai terjadi bala saat bertanya jawab (noda cerita bukan kinerja yang adiwarna! ). Cobalah pakaian Dikau di depan rujukan panjang besing, berjalan ke arah itu dengan bogem mentah Anda membentang tersenyum, lihat diri Anda sebagai pewawancara Anda bakal melihat Awak. Berdasarkan hal ini, buat penyesuaian nang diperlukan untuk postur atau pakaian Awak. Selalu siapkan jas blazer Anda selagi wawancara (jika tiga buah baju dua bukan apa-apa). Laki-laki selalu kenyam tombol gamis atas Awak selesai dengan simpul Punding rapi (jika ini lain nyaman coba setengah ukuran kemeja kian besar). Ini mungkin terlihat terlalu banyak bicara tetapi detail-detail ini mau diperhatikan bersama diserap sebagai tidak front oleh penanya / panel.
Wawancara waktu - Andai diberi preferensi agen slot depo pulsa dengar pendapat selalu mengambil yang terbaru atau yang terakhir musim ini. Mematuhi saran yang diberikan pada sini akan memberi Dikau keunggulan hanya segar berisi pikiran penanya tidak mau sakit. Abdi tentu belaka ditawari aksi setelah berprofesi orang yang pertama kali diwawancarai tetapi anjuran ini beranak dari liku-liku kehidupan saya laksana pewawancara yang membahas beberapa calon dekat akhir operasi. Satu alias dua bertanya jawab pertama berminat menjadi templat yang digunakan pewawancara kerjakan memandu pertemuan dengan remedi berikutnya, ini positif hendak Anda bersama-sama persiapan Engkau akan membangun Anda lebih yakin berisi jawaban Anda daripada yang "tertangkap dengan kaki belakang" dari kandidat sebelumnya.
Hendak hari itu - Andai wawancara kian dari satu jam avontur, tinggallah selaku lokal bakal malam mula-mula (ini juga berlaku umpama terbang). Jika perjalanan Engkau kurang berbunga satu alarm perjalanan, gandakan waktu pengelanaan normal. Jika mungkin bertolak ke gelanggang wawancara beberapa saat sebelum wawancara kerjakan memastikan Awak tahu ke mana Anda akan berangkat. Datanglah maksimal 30 menit sebelum masa yang ditentukan dan tinjau pertanyaan dan jawaban stok Anda, melisankan CV Anda, periksa kemampuan Anda (bawa lap becek dan tisu di otomobil untuk membersihkan lengket maupun uap air bermula "tangan berjabat" Anda) dan sebotol obat kumur bikin pembilas cepat) dan buat sesi pencitraan akhir. Andai mengemudi diri, gantung blazer jas Awak di ampaian di berkualitas mobil beserta kenakan cepat sebelum berdiskusi. Perlihatkan fisik Anda di meja resepsionis 5-10 menit sebelum slot wawancara Awak dan dengan sopan menolak tawaran dokumen dll. Engkau tidak ahli menumpahkan segala apa yang enggak Anda miliki dan debar gugup bekerja lebih bayan ketika mencekam gelas alias gelas. Siapkan beberapa arsip cetak CV Anda berisi folder renggang atau selongsong plastik bening (memegang jasad akan membuat Anda hadir kurang canggung). Jika terus menunggu bacalah ini alih-alih duduk melihat ke bidang.
Berurusan dan saraf dengar pendapat - Visualisasi (lihat dekat atas) mesti pergi kempuh untuk melengah kecemasan natural ini. Optimistis pada kemampuan Anda cuma akan memperbesar suasana atma positif Anda. Tingkat kegugupan bisa bekerja positif beserta mendapat adicita adrenalin dengan mempertajam balasan dan mau diharapkan dengan diizinkan (sampai batas tertentu) oleh pewawancara / panel. Namun jika Anda masih terlalu bimbang pada menit-menit sebelum dialog, lakukan langkah-langkah berikut: Tutup mata Anda bersama berkonsentrasi pada pernapasan Dikau. Selama "keluar" pertama berasimilasi melihat badan Anda bertaut tangan dan (tersenyum) memperkenalkan fisik kepada penanya / panel. Selama "keluar" napas kedua melihat awak Anda (tersenyum) berterima kasih kepada wawancara / panel untuk waktu mereka dan berganti-ganti ini lakukan sekitar 12 napas (ini kira-kira minggu menit berasimilasi "saat istirahat"). Lakukan ini dengan 5 menit bak cadangan karena dapat membuat Anda sedikit terlalu tidak resmi (ada ancaman bahwa bab ini dapat terjadi pada pewawancara / panel lir kesombongan alias "tidak terganggu", ini bahana tidak baik) dan kita perlu ingatlah tingkat kegugupan positif nang disebutkan di atas. Jika Anda capai keseimbangan ini dengan benar, Anda bakal bersinar - tetapi ini bisa rumit untuk dicapai tanpa liku-liku kehidupan sehingga berhajat untuk "normal plus" pikirkan diri asas Anda setelah espresso aroma.
Pertanyaan dan jawaban nang lengkap - Pertanyaan diskriminatif kemungkinan akan muncul bersama Anda harus memiliki perlawanan yang sudah disiapkan sebelumnya untuk ini. Ini bukannya tidak merebak dilatih walakin dan balasan Anda harus dimulai beserta "jeda untuk berpikir" bagi Anda mencari kenangan aksi profesional Dikau:
Apa nang bisa Dikau bawa ke Acme Plc?
Mengapa Awak ingin buah anggur untuk Acme Plc?
Dengan jalan apa Anda melihat karir Anda mengalami kemajuan / kemana Anda ingin berada (dalam karier) dalam x musim?
Apa pencapaian karir Awak / segala sesuatu yang Awak anggap sebagai pencapaian karir terbesar Dikau hingga masa ini?
Berikan contoh situasi gawai di mana:
Yang mengelokkan umum dari ini maktub di balik ini. Siapkan jawaban bikin setiap reaksi. Jika Awak tidak ahli menemukan figur kehidupan nyata, cobalah kerjakan "mengingat selaku kreatif" peristiwa atau hubungan asmara yang berpatutan dengan debit.
(i) Engkau mengatasi hambatan untuk menyelesaikan tugas / proyek / mencapai abah.
(ii) Dikau menyelesaikan situasi konflik
(iii) Anda membudayakan / melaksanakan perubahan untuk yang kian baik maupun peningkatan berbobot perusahaan gelanggang Anda bekerja / berbareng.
(iv) Anda meningkatkan komunikasi / kerjasama antara geng / dinas / firma.
Mengapa Engkau pergi / ingin membiarkan Smith beserta putra-putranya?
Apakah Anda agak-agih diri Anda sebagai badan yang maju / antusias / cermat / teliti dll?
Hanyut Wawancara Itu - Awalan
por Neva Dunshea (24/02/2020)
Persiapan dengar pendapat kerjaPepatah lama "gagal untuk memberi, mempersiapkan bikin gagal" tidak pernah kian benar tinimbang dalam hawa wawancara. Dalam pengalaman aku, persiapan yang menyeluruh dengan terfokus bakal membuat bakal mendapatkan sana dari 50% dari jalan menuju anjuran kerja sebelum mereka memasuki wawancara. Ikuti saran pada bawah ini untuk menahkikkan Anda siap secara ensiklopedis.
Penelitian konsorsium - Carilah calon ketua Anda dekat web. Tak terlalu fokus pada bukti dan angka (jumlah orang gajian, pergantian pekerja, dll) bersama ini sebagian besar tidak berarti di dek individu pegawai. Bagaimana posisi perusahaan di sektor pasar uang mereka, apakah mereka yang terbesar alias yang membelokkan cepat beranak-cucu? Apakah membuat "investor bikin orang"? Barang apa posisi gubah dalam pelatihan dan pengembangan staf? Kebanyakan organisasi kini memiliki "etos perusahaan" atau "pernyataan misi". Adalah menarik bahwa Anda menyadari hal ini beserta dapat menafsirkan atau menggambar ulang (jangan membacanya bentuk parrot). Demi ada kesempatan, Anda mesti merujuknya dalam jawaban Engkau. Berkonsentrasilah akan hal faktual, jika konsorsium dilihat atas komisi penguasaan atau memajukan kerugian, tidak produktif untuk menyebutkan ini.
Ketahui CV Anda (atau resume) - Ringkasan (atau lebih dalam diseksi mendalam) dari CV Anda benar-benar mungkin bekerja bagian berbunga wawancara. Pelaksanaan terbaik sama dengan "kembali fokus" atau menyesuaikan CV Dikau untuk memenuhi lowongan bersama ini memerlukan pengetahuan rinci tentang ciptaan jadi. Jangan terlalu membinasakan tanggal maupun nama-nama administrator lini, hanya ingatlah beban / keterampilan / tugas yang relevan dari masing-masing peran dengan bersiaplah untuk menjawab reaksi yang sesuai.
Visualisasi - Ini betul-betul penting: Bayangkan diri Awak dalam wawancara dengan percaya menjawab jawaban (selama 10 menit atau lebih) per malam selama tiga gelap sebelum berdiskusi. Sepertinya Awak tidak akan tahu seperti apa penanya Anda, berlaku sertakan tokoh otoritas konkret atau gabungan ke berbobot visualisasi Engkau. Teknik ini tidak mau mempersiapkan Dikau untuk isi wawancara cuma akan amat membantu untuk menenangkan saraf pada hari itu bersama menempatkan Engkau dalam pelantar berpikir yang lebih aktual tentang seluruh pengalaman. Amat-amati sendiri menganjurkan pertanyaan barangan (lihat dalam bawah).
Pengurangan deskripsi pekerjaan - Lihat kembali deskripsi pekerjaan beserta tautkan bagian pengalaman Dikau sendiri dengan kriteria. Sempadan pekerjaan besok lusa setidaknya seluruh dari esa (atau lebih) pewawancara / panel (mungkin juga siap input SDM yang julung dan biasanya tidak membantu). Pastikan maka Anda becus menghubungkan tiap-tiap persyaratan berkualitas deskripsi dan pengalaman Awak sendiri (mis. "Kandidat layak memiliki keterampilan manajemen nang kuat" - cari peran dalam CV Anda yang melibatkan manajemen langsung awak lain, semakin baru semakin baik). Masukkan korelasi-korelasi ini ke berkualitas jawaban dengar pendapat Anda jika perlu (mis. "Seperti yang akan Anda ketahui berbunga CV aku ketika saya di Smith & Sons. Saya adalah manajer linu untuk kafilah yang terdiri dari 14 orang yang merupakan dimensi dari posisi yang aku nikmati"). Penghargaan tersirat maka mereka siap mempelajari CV Anda secara terperinci (tidak mungkin) memuji pewawancara / panel karena menganggap menazamkan telah berawas-awas dan profesional dalam perhitungan mereka lakukan mengisi lowongan.
Persiapan presentasi - Apakah Anda memesan wawancara ataupun tidak, Engkau harus bernala-nala pakaian wawancara Anda. Abdi bertujuan kerjakan tampilan nang bersih, biasa-biasa saja beserta profesional. Tidak ada ruang di sini untuk ekspresi individu, ikatan kebaruan dan warna-warna cerah berdesir. Setelan acap merupakan bangun pakaian nang paling sungguh, terlepas berbunga posisinya.
Jantan:
-Suit-Mid ke abu-abu gelap
- Kemeja-Putih, (polos tanpa tekstur atau pola)
- Tie-Blue ataupun hijau (keduanya warna positif) dan unfussy
- Sepatu-Hitam, dipoles bersama tidak diborgol
Socks-Black dengan tidak terpola
Perhiasan-Pernikahan beserta / maupun cincin cap dan menonton saja - (tanpa bling) -NB
Absurd dari nang di akan hanya umpama itu antuk dengan netra / alat peraba / pewarnaan rambut Engkau dan ingatlah aspek nang biasa beserta profesional. Berdiskusi ini alangkah tentang blus Anda, ini tentang Dikau.
Perempuan:
Setelan- Mid ke abu-abu kabur (Panjang jas dan gaun sesuai bersama usia dengan bentuk, hanya jangan alpa untuk mencari "konservatif". )
Top / Blus-Putih (polos tanpa aransemen atau pola). Bukan babak rendah.
Sepatu- tidak bercelup cerah, enggak berselimut ("konservatif" tinggi tumit)
Perhiasan-Pernikahan beserta / maupun cincin pertunangan dan arloji atau rantai. Rantai cemeh dengan liontin bijaksana. Kerabu yang damai, mirip beserta laki-laki tiada bling benar (ini hanya akan membawa perhatian interogator dari perlawanan Anda). - NB
Sekali lagi bervariasi berbunga yang pada atas hanya jika itu benar-benar berbenturan dengan ain / alat peraba / pencelupan rambut Awak dan belakangan ingat aspek biasa beserta profesional. Dengar pendapat ini bukan tentang pakaian Anda, ini tentang Awak.
Beli dan coba blus Anda jauh-jauh hari lebih dahulu untuk memastikan Anda bahagia dan afiat di dalamnya, beli duet baju / atasan yang identik andai terjadi bala saat bertanya jawab (noda cerita bukan kinerja yang adiwarna! ). Cobalah pakaian Dikau di depan rujukan panjang besing, berjalan ke arah itu dengan bogem mentah Anda membentang tersenyum, lihat diri Anda sebagai pewawancara Anda bakal melihat Awak. Berdasarkan hal ini, buat penyesuaian nang diperlukan untuk postur atau pakaian Awak. Selalu siapkan jas blazer Anda selagi wawancara (jika tiga buah baju dua bukan apa-apa). Laki-laki selalu kenyam tombol gamis atas Awak selesai dengan simpul Punding rapi (jika ini lain nyaman coba setengah ukuran kemeja kian besar). Ini mungkin terlihat terlalu banyak bicara tetapi detail-detail ini mau diperhatikan bersama diserap sebagai tidak front oleh penanya / panel.
Wawancara waktu - Andai diberi preferensi agen slot depo pulsa dengar pendapat selalu mengambil yang terbaru atau yang terakhir musim ini. Mematuhi saran yang diberikan pada sini akan memberi Dikau keunggulan hanya segar berisi pikiran penanya tidak mau sakit. Abdi tentu belaka ditawari aksi setelah berprofesi orang yang pertama kali diwawancarai tetapi anjuran ini beranak dari liku-liku kehidupan saya laksana pewawancara yang membahas beberapa calon dekat akhir operasi. Satu alias dua bertanya jawab pertama berminat menjadi templat yang digunakan pewawancara kerjakan memandu pertemuan dengan remedi berikutnya, ini positif hendak Anda bersama-sama persiapan Engkau akan membangun Anda lebih yakin berisi jawaban Anda daripada yang "tertangkap dengan kaki belakang" dari kandidat sebelumnya.
Hendak hari itu - Andai wawancara kian dari satu jam avontur, tinggallah selaku lokal bakal malam mula-mula (ini juga berlaku umpama terbang). Jika perjalanan Engkau kurang berbunga satu alarm perjalanan, gandakan waktu pengelanaan normal. Jika mungkin bertolak ke gelanggang wawancara beberapa saat sebelum wawancara kerjakan memastikan Awak tahu ke mana Anda akan berangkat. Datanglah maksimal 30 menit sebelum masa yang ditentukan dan tinjau pertanyaan dan jawaban stok Anda, melisankan CV Anda, periksa kemampuan Anda (bawa lap becek dan tisu di otomobil untuk membersihkan lengket maupun uap air bermula "tangan berjabat" Anda) dan sebotol obat kumur bikin pembilas cepat) dan buat sesi pencitraan akhir. Andai mengemudi diri, gantung blazer jas Awak di ampaian di berkualitas mobil beserta kenakan cepat sebelum berdiskusi. Perlihatkan fisik Anda di meja resepsionis 5-10 menit sebelum slot wawancara Awak dan dengan sopan menolak tawaran dokumen dll. Engkau tidak ahli menumpahkan segala apa yang enggak Anda miliki dan debar gugup bekerja lebih bayan ketika mencekam gelas alias gelas. Siapkan beberapa arsip cetak CV Anda berisi folder renggang atau selongsong plastik bening (memegang jasad akan membuat Anda hadir kurang canggung). Jika terus menunggu bacalah ini alih-alih duduk melihat ke bidang.
Berurusan dan saraf dengar pendapat - Visualisasi (lihat dekat atas) mesti pergi kempuh untuk melengah kecemasan natural ini. Optimistis pada kemampuan Anda cuma akan memperbesar suasana atma positif Anda. Tingkat kegugupan bisa bekerja positif beserta mendapat adicita adrenalin dengan mempertajam balasan dan mau diharapkan dengan diizinkan (sampai batas tertentu) oleh pewawancara / panel. Namun jika Anda masih terlalu bimbang pada menit-menit sebelum dialog, lakukan langkah-langkah berikut: Tutup mata Anda bersama berkonsentrasi pada pernapasan Dikau. Selama "keluar" pertama berasimilasi melihat badan Anda bertaut tangan dan (tersenyum) memperkenalkan fisik kepada penanya / panel. Selama "keluar" napas kedua melihat awak Anda (tersenyum) berterima kasih kepada wawancara / panel untuk waktu mereka dan berganti-ganti ini lakukan sekitar 12 napas (ini kira-kira minggu menit berasimilasi "saat istirahat"). Lakukan ini dengan 5 menit bak cadangan karena dapat membuat Anda sedikit terlalu tidak resmi (ada ancaman bahwa bab ini dapat terjadi pada pewawancara / panel lir kesombongan alias "tidak terganggu", ini bahana tidak baik) dan kita perlu ingatlah tingkat kegugupan positif nang disebutkan di atas. Jika Anda capai keseimbangan ini dengan benar, Anda bakal bersinar - tetapi ini bisa rumit untuk dicapai tanpa liku-liku kehidupan sehingga berhajat untuk "normal plus" pikirkan diri asas Anda setelah espresso aroma.
Pertanyaan dan jawaban nang lengkap - Pertanyaan diskriminatif kemungkinan akan muncul bersama Anda harus memiliki perlawanan yang sudah disiapkan sebelumnya untuk ini. Ini bukannya tidak merebak dilatih walakin dan balasan Anda harus dimulai beserta "jeda untuk berpikir" bagi Anda mencari kenangan aksi profesional Dikau:
Apa nang bisa Dikau bawa ke Acme Plc?
Mengapa Awak ingin buah anggur untuk Acme Plc?
Dengan jalan apa Anda melihat karir Anda mengalami kemajuan / kemana Anda ingin berada (dalam karier) dalam x musim?
Apa pencapaian karir Awak / segala sesuatu yang Awak anggap sebagai pencapaian karir terbesar Dikau hingga masa ini?
Berikan contoh situasi gawai di mana:
Yang mengelokkan umum dari ini maktub di balik ini. Siapkan jawaban bikin setiap reaksi. Jika Awak tidak ahli menemukan figur kehidupan nyata, cobalah kerjakan "mengingat selaku kreatif" peristiwa atau hubungan asmara yang berpatutan dengan debit.
(i) Engkau mengatasi hambatan untuk menyelesaikan tugas / proyek / mencapai abah.
(ii) Dikau menyelesaikan situasi konflik
(iii) Anda membudayakan / melaksanakan perubahan untuk yang kian baik maupun peningkatan berbobot perusahaan gelanggang Anda bekerja / berbareng.
(iv) Anda meningkatkan komunikasi / kerjasama antara geng / dinas / firma.
Mengapa Engkau pergi / ingin membiarkan Smith beserta putra-putranya?
Apakah Anda agak-agih diri Anda sebagai badan yang maju / antusias / cermat / teliti dll?
Agar berhasil!
Robin Cavendish 2010.