Cho dù gn ây bn ă ra mt mt doanh nghip mi hoc va tip qun t ch s hu trc ó, có th bn ang bi ri gia vô s các quy nh và yêu cu mà pháp lut ban cho bn. Có l sai lm ti t nht trong tt c là s thiu hiu bit hoàn toàn - mt iu khó tránh khi khi có hàng trm vn ganh ua bn chú ư.
V́ vy, chính xác nhng ǵ bn cn phi bao gm ti ni làm vic ca bn? Tt c u rt tt khi t các thit b và công nhân bn cn vào mt cn pḥng có mt s bàn, nhng cng ging nh thit lp chung chut ng - bn cn lu ư v các vn an toàn. Tuy nhiên, may mn thay, không có kh nng bn s phi lo lng v vic nhân viên ca bn ang c gng gm nhm ...
V́ vy, nhng ǵ bn cn phi xem xét? Thc hin theo các hng dn này và bn có th chc chn rng ni làm vic ca bn nm trong các yêu cu ca chính ph m bo bn làm mi th có th làm cho doanh nghip ca bn an toàn và lành mnh cho công nhân và môi trng.
1. An toàn cháy n
Rt có kh nng trm cu ha a phng ca bn s có mt nhân viên An toàn pḥng cháy c ch nh, ngi s rt vui ḷng nói chuyn vi bn v an toàn pḥng cháy ti ni làm vic ca bn. Nhng th h s yêu cu bn xem xét là li thoát him, thit b cha cháy (cn bo tŕ thng xuyên), chiu sáng khn cp, hun luyn nhân viên, lu tr các vt liu d cháy, báo cháy và ca và tng chng cháy.
Mt s doanh nghip yêu cu chng nhn la - ây là bn nu ni làm vic ca bn là ni công cng (nhà hàng hoc ca hàng), có nhiu hn mt doanh nghip hot ng trong cùng ṭa nhà hoc s dng hn 20 ngi (hoc hn 10 ngi ca bn làm vic trên hoc di tng trt).
Lut mi s có hiu lc vào nm 2006 cng s yêu cu An toàn pḥng cháy ca bn c t vào tay mt ngi có trách nhim ti ni làm vic ca bn. Ch nh nhng trách nhim ó cho mt trong nhng nhân viên ca bn có th là s y thác hiu qu, và tt nhiên cng làm tng tinh thn ca nhân viên (bng cách th hin s t tin vào kh nng ca h).
Mc dù vy, bc u tiên tt nht là liên lc vi nhân viên cu ha a phng ca bn. Gi in cho s trm cu ha không khn cp và yêu cu h cung cp mt s thông tin.
2. ánh giá ri ro
Mi ni làm vic d kin s thc hin ánh giá ri ro, m bo rng mi bin pháp pḥng nga ă c a ra. Nu có hn nm ngi trong vn pḥng ca bn, bn cng s ghi li các ánh giá ri ro ca ḿnh và lu tr chúng tham kho.
Khi thc hin ánh giá ca bn, bn nên t́m kim các mi nguy tim n nh các chuyn i hoc té ngă, các nhim v c thc hin cao, có th tip xúc vi cht c, n cao, phng tin di chuyn và tip xúc vi cháy n.
Bn có th t́m thêm thông tin v vic kt hp úng cách và ghi li ánh giá ri ro ti ây. Nh mt kt lun cho ánh giá ri ro ca bn, bn cng s mun ch nh Ngi u tiên trong s các nhân viên ca ḿnh và m bo h ă chi tr các khóa hc s cu c bn.
3. Thit b v sinh
Có mt s tiêu chun c bn v s thoi mái mà tt c các doanh nghip d kin s duy tŕ cho nhân viên và khách hàng ca h. Chúng bao gm y và tin nghi v sinh, khn lau tay và xà pḥng. Nc nóng và nc ung cng nên có sn.
Nhit pḥng nên ti thiu 16 C i vi nhân viên ngi và tng i không hot ng, hoc 13 C i vi nhân viên nng ng và di ng. Nu nhit pḥng ca bn gim xung di các mc này, bn phi cung cp h thng si cc b nh qut si hoc ḷ si gas.
Thoi mái và v sinh thng là mt vn thông thng, và hăy nh rng nhân viên ca bn không có la chn nào khác ngoài vic n ni làm vic ca h mi ngày. Làm cho nó tr thành mt ni làm vic thoi mái, hp dn và sch s, và không ch bn s n trong mt lut pháp mà bn cng s có mt lc lng lao ng hnh phúc.
4. An toàn thit b
Quy nh v Cung cp & S dng Thit b Công vic 1998 (PUWER) rng bn phi m bo tt c các thit b c cung cp cho nhân viên u an toàn và t tiêu chun tt. Tùy thuc vào doanh nghip ca bn, iu này có th bao gm mt phn rt ln công vic bn s phi làm làm cho ni làm vic ca bn an toàn và hp pháp. i vi các nhà xng và nhà thu xây dng, tt c các máy móc ca bn s cn phi c kim tra và bo tŕ thng xuyên. Ngay c trong mt vn pḥng nh, m bo tt c các thit b in u c kim tra và chng nhn (ây không phi là yêu cu hp pháp, nhng bn c pháp lut yêu cu phi m bo thit b in an toàn nh bn có th làm và kim tra bao gm tt c các tính hp pháp)
Bn cng có trách nhim m bo tt c nhân viên c ào to y s dng thit b h làm vic cùng và bn có th hng li t vic ào to nh vy c ghi li âu ó tham kho trong tng lai.
ó cng là mt ư tng tt tp trung vào sc khe ca nhân viên, chng hn nh t th (i vi công nhân da trên gh), mi mt (khi s dng màn h́nh và máy tính), chn thng cng thng lp i lp li và các ri ro sc khe liên quan n công vic khác. u t vào nhân viên ca bn theo cách này s tr c tc.
thiết bị vệ sinh rangos
por thp rangos (26/08/2019)
Cho dù gn ây bn ă ra mt mt doanh nghip mi hoc va tip qun t ch s hu trc ó, có th bn ang bi ri gia vô s các quy nh và yêu cu mà pháp lut ban cho bn. Có l sai lm ti t nht trong tt c là s thiu hiu bit hoàn toàn - mt iu khó tránh khi khi có hàng trm vn ganh ua bn chú ư.V́ vy, chính xác nhng ǵ bn cn phi bao gm ti ni làm vic ca bn? Tt c u rt tt khi t các thit b và công nhân bn cn vào mt cn pḥng có mt s bàn, nhng cng ging nh thit lp chung chut ng - bn cn lu ư v các vn an toàn. Tuy nhiên, may mn thay, không có kh nng bn s phi lo lng v vic nhân viên ca bn ang c gng gm nhm ...
V́ vy, nhng ǵ bn cn phi xem xét? Thc hin theo các hng dn này và bn có th chc chn rng ni làm vic ca bn nm trong các yêu cu ca chính ph m bo bn làm mi th có th làm cho doanh nghip ca bn an toàn và lành mnh cho công nhân và môi trng.
1. An toàn cháy n
Rt có kh nng trm cu ha a phng ca bn s có mt nhân viên An toàn pḥng cháy c ch nh, ngi s rt vui ḷng nói chuyn vi bn v an toàn pḥng cháy ti ni làm vic ca bn. Nhng th h s yêu cu bn xem xét là li thoát him, thit b cha cháy (cn bo tŕ thng xuyên), chiu sáng khn cp, hun luyn nhân viên, lu tr các vt liu d cháy, báo cháy và ca và tng chng cháy.
Mt s doanh nghip yêu cu chng nhn la - ây là bn nu ni làm vic ca bn là ni công cng (nhà hàng hoc ca hàng), có nhiu hn mt doanh nghip hot ng trong cùng ṭa nhà hoc s dng hn 20 ngi (hoc hn 10 ngi ca bn làm vic trên hoc di tng trt).
Lut mi s có hiu lc vào nm 2006 cng s yêu cu An toàn pḥng cháy ca bn c t vào tay mt ngi có trách nhim ti ni làm vic ca bn. Ch nh nhng trách nhim ó cho mt trong nhng nhân viên ca bn có th là s y thác hiu qu, và tt nhiên cng làm tng tinh thn ca nhân viên (bng cách th hin s t tin vào kh nng ca h).
Mc dù vy, bc u tiên tt nht là liên lc vi nhân viên cu ha a phng ca bn. Gi in cho s trm cu ha không khn cp và yêu cu h cung cp mt s thông tin.
2. ánh giá ri ro
Mi ni làm vic d kin s thc hin ánh giá ri ro, m bo rng mi bin pháp pḥng nga ă c a ra. Nu có hn nm ngi trong vn pḥng ca bn, bn cng s ghi li các ánh giá ri ro ca ḿnh và lu tr chúng tham kho.
Khi thc hin ánh giá ca bn, bn nên t́m kim các mi nguy tim n nh các chuyn i hoc té ngă, các nhim v c thc hin cao, có th tip xúc vi cht c, n cao, phng tin di chuyn và tip xúc vi cháy n.
Bn có th t́m thêm thông tin v vic kt hp úng cách và ghi li ánh giá ri ro ti ây. Nh mt kt lun cho ánh giá ri ro ca bn, bn cng s mun ch nh Ngi u tiên trong s các nhân viên ca ḿnh và m bo h ă chi tr các khóa hc s cu c bn.
3. Thit b v sinh
Có mt s tiêu chun c bn v s thoi mái mà tt c các doanh nghip d kin s duy tŕ cho nhân viên và khách hàng ca h. Chúng bao gm y và tin nghi v sinh, khn lau tay và xà pḥng. Nc nóng và nc ung cng nên có sn.
Nhit pḥng nên ti thiu 16 C i vi nhân viên ngi và tng i không hot ng, hoc 13 C i vi nhân viên nng ng và di ng. Nu nhit pḥng ca bn gim xung di các mc này, bn phi cung cp h thng si cc b nh qut si hoc ḷ si gas.
Thoi mái và v sinh thng là mt vn thông thng, và hăy nh rng nhân viên ca bn không có la chn nào khác ngoài vic n ni làm vic ca h mi ngày. Làm cho nó tr thành mt ni làm vic thoi mái, hp dn và sch s, và không ch bn s n trong mt lut pháp mà bn cng s có mt lc lng lao ng hnh phúc.
4. An toàn thit b
Quy nh v Cung cp & S dng Thit b Công vic 1998 (PUWER) rng bn phi m bo tt c các thit b c cung cp cho nhân viên u an toàn và t tiêu chun tt. Tùy thuc vào doanh nghip ca bn, iu này có th bao gm mt phn rt ln công vic bn s phi làm làm cho ni làm vic ca bn an toàn và hp pháp. i vi các nhà xng và nhà thu xây dng, tt c các máy móc ca bn s cn phi c kim tra và bo tŕ thng xuyên. Ngay c trong mt vn pḥng nh, m bo tt c các thit b in u c kim tra và chng nhn (ây không phi là yêu cu hp pháp, nhng bn c pháp lut yêu cu phi m bo thit b in an toàn nh bn có th làm và kim tra bao gm tt c các tính hp pháp)
Bn cng có trách nhim m bo tt c nhân viên c ào to y s dng thit b h làm vic cùng và bn có th hng li t vic ào to nh vy c ghi li âu ó tham kho trong tng lai.
ó cng là mt ư tng tt tp trung vào sc khe ca nhân viên, chng hn nh t th (i vi công nhân da trên gh), mi mt (khi s dng màn h́nh và máy tính), chn thng cng thng lp i lp li và các ri ro sc khe liên quan n công vic khác. u t vào nhân viên ca bn theo cách này s tr c tc.