O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD

Autores

  • Yara Maria Duarte Universidade Guarulhos
  • Julio Cesar Freschi Universidade Guarulhos

Palavras-chave:

Inclusão. Deficiência. Recursos Humanos. Recrutamento. Mercado de trabalho.

Resumo

O presente artigo tem como principal foco identificar os problemas enfrentados pelos profissionais de Recursos Humanos na contratação de pessoas com deficiência. A inclusão do profissional com deficiência no mercado de trabalho é um direito, independentemente do tipo de deficiência que apresente e de seu grau de comprometimento. A equipe que efetua a seleção deve estar preparada para viabilizar a contratação de pessoas com deficiência. Principalmente, precisa saber selecionar as pessoas por suas competências e não pelas deficiências, além de entender as particularidades da Lei de Cotas e dar suporte aos gestores da empresa.

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Como Citar

Duarte, Y. M., & Freschi, J. C. (2014). O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NA CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD. Revista Terceiro Setor & Gestão De Anais - UNG-Ser - ISSN 1982-3290, 7(1), 21–30. Recuperado de https://revistas.ung.br/index.php/3setor/article/view/1912

Edição

v. 7 n. 1 (2013)

Seção

Artigos

Licença

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