EMBRIAGUEZ E AMBIENTE DE TRABALHO. DOENÇA OU JUSTA CAUSA?

Autores

  • Leticia Elaine Lino Pereira Bastos Universidade Guarulhos

DOI:

https://doi.org/10.33947/2238-4510-v11n2-4636

Palavras-chave:

Justa Causa, Alcool, Drogas, Direito do Trabalho,

Resumo

A presente pesquisa foi idealizada a partir da observação do crescente número de pessoas que se entregam a vícios e substâncias entorpecentes, atrapalhando sobre maneira a vida pessoal, famíliar e muitas vezes impactando diretamente no trabalho, prejudicando as empresas e demonstrando desidia no ambiente laboral. Contudo, qual é posicionamento dos tribunais judiciais e sobretudo dos médicos, ao se depararem com este tipo de situação que tem a ver a sociedade como um todo. A busca por estas respostas gerou a pesquisa que buscou respostas na doutrina, na lei e também nos relatórios dos médicos que realizam o atendimento formal de pessoas que se encontram na situação de já não conseguirem decidir por si só onde e como agir diante do vício.

Biografia do Autor

Leticia Elaine Lino Pereira Bastos, Universidade Guarulhos

Graduada em Geografia 2009 e Direito 2017, ambas pela Universidade de Guarulhos, pós graduada em Direito Administrativo, Constitucional, Trabalhista. Graduanda em Engenharia Civil pela Universidade Guarulhos.

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Publicado

2021-12-30

Como Citar

Bastos, L. E. L. P. (2021). EMBRIAGUEZ E AMBIENTE DE TRABALHO. DOENÇA OU JUSTA CAUSA?. Revista Ciências Jurídicas E Sociais - UNG-Ser, 11(2), 42–60. https://doi.org/10.33947/2238-4510-v11n2-4636

Edição

v. 11 n. 2 (2021)

Seção

Artigos

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