CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA PARA GESTORES DE DESEMPENHO

Authors

  • Edson Bastos Marinelli Ung - Universidade Guarulhos

DOI:

https://doi.org/10.33947/1982-3290-v14n1-4358

Keywords:

Avaliação, Desempenho, Gestor

Abstract

Com o presente artigo buscou-se a sensibilização por parte dos gestores em avaliar seu papel na busca por resultados. A gestão do desempenho envolve a relação entre empregados e empregadores de uma organização como membros de um grupo, a fim de promover a eficiência e o efetivo alcance das metas organizacionais. O estudo foi concebido de forma que o gestor seja capacitado a compreender e incorporar os conceitos e as práticas da gestão do desempenho de pessoas alinhando-os às contingências de sua gestão nos diferentes modelos de organizações em que atuam de forma a contribuir para o alcance dos macros objetivos organizacionais. A partir dessa proposta, vamos abordar o conceito de gestão de desempenho associado às técnicas e práticas voltadas ao processo de avaliação de desempenho profissional. Ao longo deste material, vamos estudar os principais conceitos a respeito do tema, bem como apresentar exemplos práticos, mostrando que a gestão do desempenho vai além da avaliação de desempenho propriamente dita. O que se espera ao final é a consagração do gestor em sua mudança de paradigmas, sensibilizando-o para outras formas de enxergar seu funcionário e obter melhores resultados gerais. As ideias aqui apresentadas servirão como base para o prosseguimento dos estudos referentes ao preparo do gestor de desempenho e demais profissionais da área de gestão de pessoas.

Author Biography

Edson Bastos Marinelli, Ung - Universidade Guarulhos

Psicólogo, Mestre em Psicologia - Universidade São Marcos - 2007. Professor Psicologia - Universidade Guarulhos desde 1988. Consultor em Gestão de Pessoas. Autor dos Livros: Descubra Seus Talentos Humanos (2002); Comunicação Interpessoal: O Equilíbrio entre o Ouvir e Falar (2005)

Published

2020-12-11

How to Cite

Marinelli, E. B. (2020). CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA PARA GESTORES DE DESEMPENHO. Revista Terceiro Setor & Gestão De Anais - UNG-Ser, 14(1), 42–50. https://doi.org/10.33947/1982-3290-v14n1-4358

Issue

Section

Artigos