A EFICÁCIA DOS SISTEMAS INTEGRADOS E O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

Autores/as

  • John Vitor Medeiros Santos Universidade Guarulhos
  • Wellington Alves Rodrigues Universidade Guarulhos

Palabras clave:

Dados, Implantação, Produção, Processos, Tecnologia da Informação.

Resumen

Este trabalho se propõe a compreender as percepções dos stakeholders sobre a eficácia dos sistemas integrados para a aplicação prática, visa também solucionar problemas específicos, objetivo verificar a eficácia dos sistemas integrados e o desenvolvimento organizacional no ramo de processos administrativos. O trabalho foi realizado por meio de estudo de caso único, em uma indústria do setor alimentício, onde foram realizadas 25 entrevistas de natureza qualitativa e exploratória, sendo a coleta de dados efetuada por meio de questionários destinados aos stakeholders. Observou-se que os principais resultados foram à realização de estudos de mercado para identificar o melhor software com um custo baixo e uma ferramenta com uma ótima qualidade, sendo necessário o planejamento prévio para evitar futuros problemas e após a implantação a realização de planejamentos e treinamento com todos os colaboradores da organização. Diante do exposto a implicação mais relevante foi à ausência do sistema integrado na organização, pois implica no trabalho duplicado e manual, gerando processos burocráticos e conflitos entre sistemas.

Biografía del autor/a

John Vitor Medeiros Santos, Universidade Guarulhos

Bacharel em Administração

Wellington Alves Rodrigues, Universidade Guarulhos

MESTRANDO EM ADMINISTRAÇÃO

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Publicado

2018-10-31

Cómo citar

Medeiros Santos, J. V., & Rodrigues, W. A. (2018). A EFICÁCIA DOS SISTEMAS INTEGRADOS E O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. Revista Terceiro Setor & Gestão De Anais - UNG-Ser, 11(1), 118–131. Recuperado a partir de https://revistas.ung.br/index.php/3setor/article/view/3058

Número

Vol. 11 Núm. 1 (2017)

Sección

Artigos

Licencia

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