A REFORMA TRABALHISTA E O RECRUTAMENTO DO TRABALHO INTERMITENTE

Autores

  • Maria das Graças Teodoro
  • Gleibe Pretti Universidade Guarulhos
  • Antonio Carlos Estender

Palavras-chave:

Palavras-chave, Análise, Compreender, Solucionar, Lei.

Resumo

Resumo: Este artigo tem como finalidade, trazer aos leitores uma análise positiva referente à lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017, que é a Reforma Trabalhista; se propõe a compreender as percepções dos stakeholders sobre o Trabalho Intermitente para a aplicação prática na empresa; visa também solucionar questões/problemas específicos, no caso, da Reforma Trabalhista e o Recrutamento do Trabalho Intermitente, tem como objetivo verificar qual o conhecimento e  método de aplicação, utilizado na empresa e como isso é passado aos seus colaboradores ; Métodos: Foi realizado um estudo de caso, em uma empresa do setor de rádio e televisão, onde alguns funcionários foram entrevistados e a partir da coleta de dados, obtidas através de questionários destinados aos stakeholders. Observou-se que os principais resultados foram: Em sua maioria, apenas os diretores e gerentes tinha o conhecimento concreto do questionamento, já a grande parte dos operários, tinham apenas informações de terceiros e não possuíam uma referência sólida. Diante do exposto as implicações mais relevantes foram: efetuar um meio de comunicação entre funcionários e diretoria por meio de um workshop, a fim de sanar todas as dúvidas e incertezas que os colaboradores possuíam referente ao assunto, a fim também de motivá-los e mostrar o quanto são importantes para a organização.

Palavras-chave: Análise; Compreender; Solucionar; Lei.

Biografia do Autor

Gleibe Pretti, Universidade Guarulhos

Professor Me. em Geoambiental pela UNG

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Publicado

2019-04-03

Como Citar

Teodoro, M. das G., Pretti, G., & Estender, A. C. (2019). A REFORMA TRABALHISTA E O RECRUTAMENTO DO TRABALHO INTERMITENTE. Revista Ciências Jurídicas E Sociais - UNG-Ser, 7(1), 24–34. Recuperado de https://revistas.ung.br/index.php/cienciasjuridicasesociais/article/view/3351

Edição

v. 7 n. 1 (2017)

Seção

Artigos

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